L’Arma dei Carabinieri e
4.Manager, L’ASSOCIAZIONE impegnata per la crescita di manager
industriali e imprenditori creata da Confindustria e
Federmanager, “hanno sottoscritto oggi – spiega una nota – un
protocollo d’intesa volto a sviluppare iniziative formative ed
informative comuni per rafforzare la prevenzione ed il contrasto
alla violenza di genere e ad ogni forma di discriminazione delle
persone in condizione di disagio, promuovendo la cultura della
legalità e dell’impresa manageriale”. La collaborazione riguarda
aree come la tutela del lavoro e della libertà di iniziativa
economica, la salvaguardia dell’ambiente, del territorio e del
paesaggio, il recupero e la protezione del patrimonio artistico,
storico e culturale.
L’accordo è stato firmato dal comandante Generale dell’Arma
dei Carabinieri, Salvatore Luongo, che auspica – ha indicato –
una collaborazione “che possa contribuire, partendo dalla
sensibilizzazione e formazione dei quadri dirigenziali, ad una
azione significativa di contrasto ad ogni forma di
discriminazione nel mondo del lavoro”.
Per 4.Manager il presidente, Stefano Cuzzilla, che ha
evidenziato come “le imprese e i manager stiano facendo molto,
all’interno dei luoghi di lavoro, per promuovere parità,
inclusione e prevenzione di ogni forma di discriminazione, ma
che la sfida di oggi è fare un passo in più: non solo diffondere
queste buone pratiche manageriali a tutte le imprese, ma anche
farle uscire dalle mura aziendali e trasformarle in cultura
diffusa”.
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